Албан хаагч, ажилтныг сонгон шалгаруулах журам

2025 оны 06 сарын 24

Албан хаагч, ажилтныг сонгон шалгаруулах журам

1. Зорилго

Энэхүү журам нь Нийслэлийн Соёлын Төв Өргөөний албан хаагч, ажилтныг сонгон шалгаруулах үйл явцыг тодорхойлох, ил тод, шударга журмаар шалгаруулалт явуулах замаар боловсон хүчин сайжруулах, байгууллагын үйл ажиллагааг дэмжих зорилготой.

2. Хууль зүйн үндэслэл

Энэхүү журам нь Монгол Улсын Төрийн албаны тухай хууль, Ажлын байрны тухай хууль, болон бусад холбогдох хууль, дүрэм, журамд нийцсэн байна.

3. Хамрах хүрээ

Энэхүү журам нь НСТӨ бүх албан хаагчид, ажилтнуудад хамаарна.

4. Албан хаагч, ажилтны сонгон шалгаруулах үйл явц

4.1. Шалгаруулах шаардлагууд
  • Боловсрол: Холбогдох мэргэжлээр их дээд сургуулийг төгссөн байх.
  • Туршлага: Тухайн салбарт ажилласан туршлагатай байх Лавлагаа ажлын байраас хамааран тусгай шаардлага байх.
  • Мэргэжлийн ур чадвар: Ажил үүрэг гүйцэтгэхэд шаардлагатай мэдлэг, ур чадвар эзэмшсэн байх.
4.2. Сонирхож буй албан хаагчийн мэдээлэл авах
  • Зар: Ажлын байрны сул орон тоо, шаардлага, биелүүлэх ёстой үүрэг, хариуцлагыг тодорхойлсон зар НСТӨ-ний пэйж хуудас болон вэйб сайтад бусад сошил зарын платформд нийтлэх.
  • Хугацаа: Зар нийтэлсний дараа хүсэлт хүлээн авах хугацааг тодорхойлох.
4.3. Мэдүүлэх, өргөдөл гаргах
  • Өргөдөл хүлээн авах: Сонирхон буй харилцагчид хаана болон хэрхэн өргөдөл гаргах талаарх мэдээллийг өгнө.
  • Нэмэлт материал: Диплом, гэрчилгээ, ажил байдлын тодорхойлолт зэрэг нэмэлт материалаа хавсаргана.

5. Сонгон шалгаруулах арга хэмжээ

5.1. Шалгаруулах комиссын бүрдүүлэлт
  • Шалгаруулах комиссыг  НСТӨ удирдлага, тухайн албан тушаалтай холбоотой мэргэжилтнүүдийн бүрэлдэхүүнтэй байгуулна.
5.2. Бичгээр шалгах
  • Ажилтны мэргэжлийн шийдвэр гаргах чадварыг тодорхойлох зорилгоор тест, асуулга зохион байгуулна.
5.3. Нүүр уулзалт (интервью)
  • Бичгийн шалгалт өгсөн хүмүүсийг нүүр тулж ярилцлага өгнө. Ярилцлагын явцад ажилтны мэргэжлийн мэдлэг, ур чадвар, багаар ажиллах хэрэгцээг үнэлнэ.

6. Шалгаруулалтын шийдвэр

  • Сонгон шалгаруулалтын эцсийн шийдвэрийг комисс гаргаж, тохирохгүй тохиолдолд бичгээр мэдэгдэнэ.
  • Шалгарсан албан хаагчид, ажилтанд зохих бичиг баримтуудыг өгнө.

7. Зарлан мэдээлэх

  • Албан хаагч, ажилтнуудын нэрсийг нийтэд зарлаж, сонгон шалгаруулалтын явцын талаар мэдээллийг хуваалцана.

8. Гомдол, хүсэлт хүлээн авах

  • Шалгаруулалтын явцад гарсан санал, хүсэлт, гомдлыг хүлээн авч, хариулах журмыг тодорхойлно.

Энэхүү журам нь НСТӨ-ний ажилтныг сонгон шалгаруулах, хариуцлага, шударга байдлыг хангах үүднээс боловсруулсан бөгөөд журамд өөрчлөлт оруулах шаардлагатай бол НСТӨ-ний удирдлагын хурлаар хэлэлцэж, шийдвэрлэх боломжтой.

 Ч.Хишигсүрэн Захиргаа, удирдлагын хэлтсийн дарга